Chuyện “Chức danh công việc”





Hồi xưa cách đây mấy năm, mình làm xxx Manager của một Startup, lúc đi phỏng vấn công ty mới, anh leader có hỏi mình:

- ủa em là xxx Manager luôn hả?

Thiệt sự là mình hơi ngại vì đó chỉ là title để làm việc nội bộ và bên ngoài, nhưng thực tế công việc là xà quần gì cũng làm. Từ Sales dự án đến việc bưng bê rửa chén, đi chợ, phụ bếp,... (lúc đó sếp cũ có công ty nơi mình làm chính thức và mấy cái nhà hàng nên hễ có time là mình chạy qua chạy lại phụ).

Mình nghĩ tùy quy mô công ty mà có chức danh + phạm vi công việc + level năng lực phù hợp, tuy nhiên việc đảm nhận title cao khi kinh nghiệm còn ít là một điều rất nguy hiểm.

Không ít các bạn mới ra trường (không phải tất cả), đã đi làm được 1-2 năm, khi nhảy sang một môi trường lớn hơn thì vẫn giữ “thần thái bệ hạ” của vua ếch. 

Từng đi gặp và tư vấn các quy trình, giải pháp cho nhiều doanh nghiệp. Từng gặp và tư vấn cho các anh chị C-Level của nhiều công ty, quy mô từ 5 - 6 người đến hàng chục ngàn nhân sự nên việc bản thân mình đôi lúc ngộ nhận không phải không có. Cũng như các bạn, bản thân mình cũng là “chúa tể” của cái giếng nhưng khi bơi ra đại dương thì chỉ nghe 1 tiếng “tỏm” mà thôi.

Thêm nữa, đôi lúc mình cũng thấy các bạn Co-Founder/Director chỉ muốn làm việc với hàng Director trở lên, còn dân “Executive” thì “no door”. Mình nghĩ có thể vì tính chất công việc các bạn trọng title nhưng đến mức mất đi sự tôn trọng về con người thì hơi quá. Bạn nghĩ xem, có ai được gọi là Sếp thật sự khi bên dưới không có lính?

Bản thân mình từng cảm nhận sự thay đổi về sự thay đổi theo chiều hướng tự phụ của nhiều người khi họ đạt được 1 chút thành công nhất định.

Làm quản lý, không phải ai cũng làm được và nhiều người có tố chất còn chẳng ham. Bạn mang chức danh to đi nói chuyện với đứa làm chuyên môn như nước đổ đầu vịt, thậm chí nhiều lúc còn bị coi chẳng ra gì. 

Chức danh công việc cũng có khi gây ra nhiều thiệt thòi. Kiểu công việc đa chuyên môn như sales và quản lý sales, nhiều người nghĩ đó là công việc bán hàng nhỏ nhoi trong tổ chức. Nhưng nhiều trường hợp, Sales chính là vị trí mà có nhiều kinh nghiệm trong marketing, content marketing và phân tích,... nhưng khi các bạn sale muốn chuyển hướng sang marketing hoặc DA thì mọi người ít bao giờ công nhận và đánh giá cao những kinh nghiệm đó.

Có thể ở công ty X, bạn là Executive nhưng cái gì cũng làm, cái gì cũng cố gắng và làm giỏi. Qua công ty Y thì tổng hợp lại bạn lại là Expert.

Nhìn chung, chức danh là một loại “gia vị” hỗ trợ bạn cống hiến tốt hơn. Chức danh theo chiều cao hay chiều sâu đều do sự lựa chọn mỗi người, đặc biệt phải tương ứng với kinh nghiệm từng trải, quy mô công ty, năm thành lập, phạm vi công việc, quyền hạn và nghĩa vụ. 

Nên là, đừng bám vào “Title” mà mất đi cơ hội tốt, chức danh cao cũng lợi thế nhưng nó không quyết định được bạn là ai. Quan trọng hơn khi đi làm vẫn là trải nghiệm công việc, phát triển bản thân và nâng cấp cuộc sống, còn việc bạn có xứng hay không, mọi người đủ thông minh để nhìn nhận mà.

#khanhnph 

Khanh Nguyen

Đăng nhận xét

0 Nhận xét